正社員
SE・プログラマー(正)
- 会社名
- 株式会社ワールドシステムサービス
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 550,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
グループ会社向けシステム開発や導入・運用 WEB系アプリケーションの開発、サーバ構築・設計など 《プロジェクト例》
・グループ会社向け基幹システムの開発/運用
・サーバ仮想環境設計・構築(VMWare、HyperーV)
・ネットワーク設計・構築(Cisco社製機器)
・kintoneの構築/サポート
・ビックデータの基盤構築(AWS、Azure)
・生産管理システム開発(VB.Net)
・運行管理システム開発(VB.Net、Java)
・医療向けシステム開発(C#)
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 開発系の実務経験をお持ちの方(経験年数、言語不問) ★第二新卒の方もぜひご応募ください!
- 【郵便番号】
- 〒812-0016
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番6号 第三博多偕成ビル2階
- 【最寄り駅】
- JR博多(博多口)駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 550,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 550,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 230,000円~530,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技能(一律)手当 10,000円
住宅(一律)手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当(全額支給)
家族手当
配偶者:月15,000円
子1人:月 2,000円 資格手当、出張手当、役職手当、テレワーク手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.80%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（納期間近に繁忙期は、年6回を限度として1ヶ月75時間まで、1年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0016
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番6号 第三博多偕成ビル2階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェア開発(業務系、Web系、制御系)
インフラ(ネットワーク、サーバ)設計/構築、運用保守 - 【会社の特長】
- 北部九州(福岡、佐賀、佐世保)に事業所を持ち、ソフトウェア開発やインフラ設計構築が主要な業務です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 市原 格
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 137人 / 就業場所: 78人 / （うち 女性 22人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0016
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番6号 第三博多偕成ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄