正社員
調理道具・ホール備品・食器・食品容器等の販売(正)
- 会社名
- 株式会社カネミツ産業
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*業務用厨房器具、機器、食器、食品容器等の販売・仕入業務
【ノルマはありません】
*まずは内勤業務で業務内容の理解と商品知識を得て頂きます *卸売部門の営業員は九州内各県及び沖縄県の販売店へ訪問 *小売部門の営業員は福岡市内及び近郊の飲食店や施設等へ訪問 *店舗営業員は店頭での対面販売及び商品の補充、陳列レイアウト
※パソコン操作あり
ワード・エクセル・受発注管理ソフトの定型フォームへの入力等
※社用車あり *未経験者の方は丁寧に指導します
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル等の基本操作 弊社受発注システムへの入力
- 【郵便番号】
- 〒812-0894
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区諸岡2丁目15-35
- 【最寄り駅】
- JR笹原駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 210,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 営業手当を固定残業代として支給する。 なお、時間外労働の有無にかかわらず支給し、12.96H~18.24時間を超える時間外労働分は別途時間外手当として支給する
- 【その他の手当等付記事項】
- *通信手当:4,000円 *出張手当あり(宿泊を伴う場合あり)
*営業手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 最大3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給21万円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季は休業日増）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *繁忙期:3・4・10・11・12月
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0894
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区諸岡2丁目15-35
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 業務用厨房器具、機器、食器、食品容器等消耗品、資材の卸売および小売 *事業所画像情報あり
- 【会社の特長】
- 福岡市にて創業53年と業歴も長く、九州一円と沖縄まで卸売のルートを確立。現在では小売店舗も構え、福岡市内の飲食店などへも積極的な外販により、新たな販売先を開拓、拡大中。
- 【代表者名】
- 代表取締役 櫛田 寛成
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0894
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区諸岡2丁目15-35
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄