正社員
システムエンジニア(正)
- 会社名
- 株式会社 ブレーンナレッジシステムズ 福岡営業所
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 350,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-04-17 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
システム開発において設計以降の工程に関して従事していただきます。
(例)販売管理システムWEBアプリ開発/クレジット決済システ ム開発/飲食店向け注文システム開発
★2021年3月16日東証マザーズ(現グロース)に上場
★教育制度としてUdemy導入
★定期的に勉強会・懇親会を実施しています
★サークル活動も盛んに行っています
★明確な評価制度で確実にキャリアアップ可能!
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: システム開発経験5年以上、基本設計以降のご対応経験 Java/JavaScript/PHP/C# TypeScript/SQLいずれかのご経験
- 【郵便番号】
- 〒812-0013
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14-20 ITビル2 5階
- 【最寄り駅】
- JR 博多(筑紫口)駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 博多・天神近郊 ※プロジェクトにより客先での作業あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 302,700円~389,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（47,300円〜60,900円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- こども手当、役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間 36協定特別条項あり（突発的な対応業務、1日15時間、月80時間(年6回まで) 年間720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW・年末年始・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0013
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14-20 ITビル2 5階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- コンピュータソフトウェア開発と運営管理
- 【会社の特長】
- 平均年齢32歳と活気にあふれています。オープン系ソフトウェアの開発を中心に行っております。平成31年4月1日株式会社ブレーンナレッジシステムズへ社名変更。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 野澤 美登利
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 571人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 11人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0013
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14-20 ITビル2 5階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄