正社員
Webシステム移行プロジェクト対応【Java】(正)
- 会社名
- 株式会社テクノクリエイティブ 福岡支社・開発センター
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 283,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-04-17 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
現行で動いているシステムをWebブラウザでも運用できるように システム移行を実施します。
■上流~下流まで一気通貫で対応
■Webの知見を付けられます
【必要なスキルまたは経験】
・Java・C#・JS等
・基本設計以降の業務経験がある方
・安心のチーム体制で働ける
変更範囲:会社が指示する業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・JavaもしくはC#での開発経験(1年以上)
- 【郵便番号】
- 〒812-0011
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F
- 【最寄り駅】
- 博多(博多口)駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤圏内での異動可能性有）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ビル内の喫煙室を利用可能
その他
- 【特記事項】
- *業務の都合により在宅勤務となる場合があります。 (詳細は「求人に関する特記事項」参照)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 283,000円 ~ 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 283,000円 ~ 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 200,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 23,000円〜70,000円
役職手当 50,000円〜70,000円
地域職種手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ○時間外発生時は別途支給
○資格手当:1,000円~5,000円×資格数 各種手当は人事考課や賃金規程により設定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（納期逼迫等、1日8.0時間まで、1ヶ月99時間45分まで (年6回まで)1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（長期休暇(GW、夏季、年末年始)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0011
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- システムインテグレーション事業 エンジニアリング事業
- 【会社の特長】
- ITと製造分野において展開する総合エンジニアリング企業です。
全国11拠点の支社、支店、開発センター、自社工場から お客様の支援ができることが当社の強みです。 - 【代表者名】
- 代表取締役 三嶋 一秀
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,090人 / 就業場所: 98人 / （うち 女性 20人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0011
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄