嘱託社員
グラウンドキーパー業務/筑後市・中央区
- 会社名
- 福岡ソフトバンクホークス 株式会社
- 勤務地
- 福岡県筑後市 / 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 月給 186,000円 ~ 276,000円
受付日: 2026-04-16 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
主にホークスベースボールパーク筑後でのグラウンドキーパー業務 (みずほPayPayドーム福岡での業務の可能性もあり)
【具体的な業務内容】
・グラウンド(土・天然芝・人口芝)メンテナンス業務
・野球関連設備・什器・器具等のメンテナンス業務
・チーム練習時のグラウンド管理
・北九州、熊本等一軍、二軍の地方試合開催球場でのグラウンドレベルの確認、整備サポート
・草野球等イベント利用時のグラウンドメンテナンス
・上記業務に係る事務作業、アルバイトスタッフの管理・育成
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: <A~Dのいずれか必須>Aスポーツ施設(野球場、ゴルフ場等)でのキーパー業務の経験 B学校で造園等を専攻し、専門知識 C土木・建築の現場で作業した経験 Dスポーツ経験
- 【郵便番号】
- 〒833-0015
- 【住所】
- 福岡県筑後市大字津島757の1 「ホークスベースボールパーク筑後」
- 【最寄り駅】
- 筑後船小屋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（みずほPayPayドーム福岡）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能室の設置
その他
- 【特記事項】
- みずほPayPayドーム福岡にて勤務もあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,000円 ~ 276,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,000円 ~ 276,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 186,000円~276,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 日本シリーズ優勝、リーグ優勝の際に支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 嘱託社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 22時 00分 の間の7時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（繁忙期に欠員が発生、野球・イベント等の業務性質上、多大な時間を要する時、6回を限度に1ヶ月99時間59分、1年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（野球興行に合わせた出社形態となっており、部門内でローテーション勤務）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働時間:7時間45分(休憩60分)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
※求人に関する特記事項欄参照
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-8660
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- プロ野球球団の運営・興行
- 【会社の特長】
- プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」を運営する球団です
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 後藤 芳光
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 就業場所: 400人 / （うち 女性 200人、パート 50人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-8660
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄