正社員
ビル設備管理/博多区中洲/年間休日120日/資格手当あり
- 会社名
- 東宝ビル管理株式会社 九州支社
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
クライアント先のビルに常駐し設備の巡回点検や管理を行います。
電気・空調・給排水設備の運転監視。
日常点検・定期点検。
小修繕・管球交換。
工事業者・保守業者への依頼・立ち会い。
報告書の作成。
異常時の一次対応。
入社時・研修及びOJTで丁寧に指導します。
*定年以上の方も窓口でご相談ください *変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜業務があるため 及び 定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ビル管理経験2年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 危険物取扱者(乙種)
あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 高圧ガス製造保安責任者(第一種冷凍機械) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒810-0801
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区中洲4ー6-7
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 中洲川端駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室以外禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 204,000円~224,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場手当 10,000円
住宅手当 16,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当 (規定による)
例(第2種電気工事士
2、000円)
・宿直手当 (月10回宿直で23、000円)
・深夜割増手当(月10回宿直で10、000円)
・家族手当 (扶養1名~
7、000円~)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)9時30分~9時29分
(3)10時00分~9時59分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)10時00分から18時00分
(1)(4)は7.25時間勤務(45分休憩)
(2)(3)のうち16時間勤務(8時間休憩)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0001
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号 福岡朝日会館7階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 建物及び諸施設の総合管理業務
- 【会社の特長】
- 昭和35年創立、東宝株式会社直系の阪急東宝グループの会社です。明るい社風と堅実で安定した企業です。
- 【代表者名】
- 九州支社長 山崎 徹
- 【創業】
- 昭和35年
- 【資本金】
- 4億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,260人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0001
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号 福岡朝日会館7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄