正社員
医師専門エージェント職(正)
- 会社名
- 株式会社 プリーマ
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 250,000円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
オフィスでのPC入力や架電受電の電話応対業務です。
医師と医療機関の橋渡しを担うお仕事で、医療機関へ電話やメールにて転職やアルバイト等の医師求人情報をお伺いし、弊社ご登録の医師の方々へ情報をご案内し医師と医療機関の条件調整や交渉などをおこないマッチングをおこないます。
医師のライフプランやキャリアプランをサポートし、医師不足で悩む医療機関の問題を解決し、医療業界に貢献することで日本の皆様の健康に寄与します。
社会貢献度も高いとてもやりがいのあるお仕事だと自負しております。
4年連続離職率0%で働きやすい職場です。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコンキーボードの基本操作程度
- 【郵便番号】
- 〒812-0882
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区麦野4丁目37番10号 池田ビル2F
- 【最寄り駅】
- 西鉄大牟田線 雑餉隈駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 社内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 140,000円~140,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 55,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（55,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の固定残業代として支給する。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8.00%〜17.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 給与235,000円 交通費別途支給 *求人に関する特記事項参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始 GW）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0882
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区麦野4丁目37番10号 池田ビル2F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 九州を中心とした医師専門の職業紹介事業を展開しております。
医師の人生やキャリアをより良いものにする為のサポートや医師偏在による地域医療の問題解決の為尽力している会社です。 - 【会社の特長】
- 医師の転職やアルバイトをサポートするエージェントの会社です。九州での医師求人取扱い件数でトップクラスです。厚生労働許可番号 40-ユ-300699
- 【代表者名】
- 代表取締役 谷口 敏郎
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 9人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0882
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区麦野4丁目37番10号 池田ビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄