パート労働者
社労士業務スタッフ(労働保険・社会保険手続き等)/パート
- 会社名
- あひる社会保険労務士法人
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 1,600円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
クライアント企業の社会保険や労働保険の手続きを代行するお仕事です。
■具体的な仕事内容 社会保険・労働保険に関する事務手続き(入社・退社・育休申請など)全般や給与計算業務等を担当していただきます。小規模会社から社員数1,000名を超える企業まで幅広い企業規模&業種のお客様をサポート。専用システム(PC)を使った事務手続きです。
※雇用・社会保険の資格取得・喪失
※労災事故申請
※雇用・社会保険の各種給付金申請
※給与計算業務
※その他社労士業に関連する事務全般 〇契約社員・正社員への登用もあります。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード基本操作
- 【郵便番号】
- 〒810-0014
- 【住所】
- 福岡県福岡市中央区平尾2丁目3-24 ビバーン平尾2F
- 【最寄り駅】
- 西鉄平尾駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%〜10.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度や業務状況等による）
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 6か月:時給1,300円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)9時00分~17時00分
(3)9時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季・年末年始 *求人に関する特記事項もご確認ください。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※上記いずれかの選択可
※出勤時間、退社時間の相談に応じます。
※子育てや介護、専門学校に通う際はご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0014
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区平尾2丁目3-24 ビバーン平尾2F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 西鉄平尾駅より徒歩3分の社会保険労務士法人です。一般的な事務手続きだけではなく、労務管理や給与計算、求人・採用までを社労士3名とスタッフが連携して総合的なサポートを提供します。
- 【会社の特長】
- 専門家集団としての総合力を発揮するため、スタッフ間のコミュニケーションには工夫と時間をかけています。新しい発想をどんどん出し合って活性化してく、「前のめり」な会社を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表社員 野田 大吾郎
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0014
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区平尾2丁目3-24 ビバーン平尾2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄