正社員
用地仕入れ・販売 営業(正)
- 会社名
- 株式会社拓匠開発 福岡支店
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 月給 310,000円 ~ 460,000円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
不動産用地仕入、不動産法人営業、不動産個人営業
当社の主力事業である街づくりを福岡でも発展させるべく、そのはじまりとなる『土地の仕入れ及び販売』をお任せします。
【強化中のエリア】宗像市、古賀市、福間町、糟屋郡、篠栗町など
【主な仕事の流れ】
1.用地仕入れ営業として業者様を訪問
2.大手や地場の仲介業者様から土地情報を収集
3.土地情報の詳細を知るための役所調査
4.販売(現状、対法人営業が約8割を占めますが、今後は対カス タマーの割合を増やしたいと考えています)
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 【必須】商材問わず、営業経験2年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒810-0041
- 【住所】
- 福岡県福岡市中央区大名1-9-27第一西部ビル201
- 【最寄り駅】
- 赤坂駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 310,000円 ~ 460,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 310,000円 ~ 460,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 264,043円~391,806円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（45,957円〜68,194円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 水 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・夏季休暇 ・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0041
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区大名1-9-27第一西部ビル201
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 1.宅地の仕入から企画・設計・測量・造成工事・建築の設計施工
2.中古住宅・中古マンションの再販 - 【会社の特長】
- 拓匠開発ホールディングスは、設立36年の歴史や技術を活かし、経営理念「本能に、感動を。」に従って、街づくりや地域活性に本気で取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 支店長 藤本清正
- 【創業】
- 昭和63年
- 【資本金】
- 7,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 166人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0041
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区大名1-9-27第一西部ビル201
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄