正社員
ブリッジSE・PM候補(製造業向けシステム開発)(正)
- 会社名
- TECHVIFY JAPAN株式会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 350,000円 ~ 800,000円
受付日: 2026-03-19 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
福岡市にて、以下の業務を担当していただきます。
・日本の製造業向けシステム開発案件における業務要件の理解、
整理
・顧客との打合せを通じた課題把握、要件定義、基本設計
・設計内容や運用背景をベトナム開発チームへ共有し、開発を推進
・進捗、課題、品質の管理および関係者との調整
・生産管理、在庫管理、購買管理、品質管理、工程管理等に関わる システム開発支援
・AI活用による設計・開発プロセスの効率化推進
「業務の変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 大学以上（工学系学科の履修、特に情報工学が望ましい）
- 【必要な経験等】
- 必須: 【必須】業務系システム開発経験 要件定義/設計/顧客折衝経験 【歓迎】製造業/生産管理等/ブリッジSE/オフショア
- 【必要なPCスキル】
- C/C++・Java・C#の開発経験 製造業向けERP/PLM/MES等で連携・Plugin開発 設計/仕様書作成、業務理解に基づき仕様を正確に伝達
- 【郵便番号】
- 〒812-0011
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9番3号 博多駅前シティービル10階
- 【最寄り駅】
- 福岡市地下鉄空港線 祇園駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ビル内に喫煙室あり
その他
- 【特記事項】
- プロジェクトによりお客様企業への常駐の可能性あり(他県の場合もあり)開発チームと連携の為ベトナムへの短期出張の可能性あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円 ~ 800,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円 ~ 800,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 320,000円~750,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 家賃(一律)手当 30,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- パートナー企業の都合により就業時間が変更する場合あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0011
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9番3号 博多駅前シティービル10階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェア開発
- 【会社の特長】
- ベトナムのハノイにあるソフトウェア会社を本社とする会社です。ソフトウェアを海外の開発チームと連携を行いながら開発を行います。
- 【代表者名】
- 代表取締役 竹下 寿
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0011
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9番3号 博多駅前シティービル10階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄