正社員
建築・リホ-ム・建物管理・原状回復等【無資格可】(正)
- 会社名
- 株式会社 弘和
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 365,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
建築、戸建て・賃貸マンション新築、リホーム、賃貸建物管理、原状回復、内装工事等、建物・設備等のクレーム処理、建物メンテナンス工事・簡易な営繕工事等一連の見積もりから、打ち合わせ施工管理アフターサービスまで業務等を担当致します。建築部のチ-フとしてご活躍いただきます。将来独立の方歓迎です。
*エリア:福岡市(社用車あり)
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 建築、戸建て・賃貸マンション・リホーム・営繕工事・原状回復、設備クレーム処理などの施工管理の実務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 二級建築士
あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン・エクセル・ワード・ネット基本操作・キャド簡易
- 【郵便番号】
- 〒810-0053
- 【住所】
- 福岡県福岡市中央区鳥飼2-6-21
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 鳥飼3丁目バス停から 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 365,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 365,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 15,000円〜65,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 28,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:15,000円~35,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週第2・4土曜休み、会社カレンダー 年末年始、お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週40時間以内に調整し、超えた場合は時間外手当支給
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0053
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区鳥飼2-6-21
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 建築・リフォーム・不動産仲介・賃貸管理・FPコンサルティング業
- 【会社の特長】
- 建築・リフォーム・不動産仲介・賃貸管理業にFPコンサルを導入した企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 土屋 弘和
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0053
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区鳥飼2-6-21
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄