契約社員
医学会イベント運営事務スタッフ(契約社員)/未経験歓迎
- 会社名
- 株式会社コングレ 九州支社
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 月給 184,600円
受付日: 2026-02-25 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: PCの実務での使用経験
- 【必要なPCスキル】
- Word(ビジネス文書の作成が可能な方) Excel(表計算、基本的な関数が使用可能な方)
- 【郵便番号】
- 〒810-0001
- 【住所】
- 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル11F
- 【最寄り駅】
- 福岡市営地下鉄線 天神駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- まずは業務に慣れていただくため出社メインですが、業務に慣れてきたらテレワーク活用も可能(原則1年経過後~/※規定あり)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 184,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 184,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 184,600円~184,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※賃金は経験・スキルを考慮し、当社規程に基づき決定 (週4勤務の方は、基本給から再計算し月給を設定しま す。)
※子ども手当あり (扶養者に限り、子1人につき4,000円/月)
※実績・業績に応じて昇給の可能性あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績多数あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務量・業務実績・勤務実績・勤務態度・会社経営状況等による *通算5年経過で無期雇用への切替も可能）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（会議運営時、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年690時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（(※イベント本番時、土日に勤務していただく可能性があります。その際は振替休日を取得していただきます。)・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週4勤務~相談可/<残業>繁忙期以外は基本的に少な目 繁忙期(春・秋):月10-20h程度(※イベント前後など増える可能性あり)/閑散期(夏・冬):月5h程度
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0001
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル11F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 国際会議、医学会、展示会・イベン卜等の企画運営、文化・観光・МICE施設などの運営管理業務など
- 【会社の特長】
- 医学系学会や国際会議・展示会の運営実績が豊富。地域の文化・観光・交流拠点となる施設運営なども担当し、社会貢献と成長を実感できる企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 武内 紀子
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 9,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4,000人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 30人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0001
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル11F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄