正社員
建築現場代理人(正)
- 会社名
- 株式会社 テシマ工業
- 勤務地
- 福岡県福岡市早良区
- 給与
- 月給 254,200円 ~ 430,200円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以下（定年年齢が61歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 1級建築施工管理技士
必須: 2級建築施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン操作(エクセル:専門ソフト等への入力程度)
- 【郵便番号】
- 〒814-0163
- 【住所】
- 福岡県福岡市早良区干隈6-5-1
- 【最寄り駅】
- 地下鉄七隈線 野芥駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 社屋内全面禁煙。喫煙所を1階倉庫外部に設けている。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 254,200円 ~ 430,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 254,200円 ~ 430,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 190,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円〜10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（59,200円〜100,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業の有無にかかわらず固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働分は追加で支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 扶養に入っている18歳未満の子1人に対し、5,000円/子1名を支給。3人目以降は20,000円/人。
資格手当1級:10,000円、2級:5,000円。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,800円〜48,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律61歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始12/29~1/3・盆休み8/13~8/16、GW、土曜日隔週、その他会社カレンダーによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒814-0163
- 【所在地】
- 福岡県福岡市早良区干隈6-5-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- UR団地を基盤とした、ビル・マンションの総合保全(営繕)工事専門店です。《維持補修、空家補修、リフォーム、大規模改修、緊急災害復旧工事など大小合わせ毎年約8千件以上の施工実績》
- 【会社の特長】
- URを始め、大手管理会社、商業ビル等の取引先と長年の信頼関係で結ばれ毎年安定受注です。創業56年を越え、世代交代も順調で新社屋を地下鉄野芥駅近くに建設しました。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 手嶋 一晶
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 32人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 9人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒814-0163
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市早良区干隈6-5-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄