契約社員
スポーツトレーナー/(福岡市立東体育館・西体育館)
- 会社名
- 株式会社 ミカサ
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区 / 福岡県福岡市西区
- 給与
- 日給 10,250円
受付日: 2026-01-08 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜時間帯にかかるシフトがある為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 健康・スポーツに関する基礎知識や運動指導の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 健康運動指導士
あれば尚可: 健康運動実践指導者 - 【必要なPCスキル】
- Excel・Word(基本動作)
- 【郵便番号】
- 〒813-0003
- 【住所】
- 1.福岡県福岡市東区香住ヶ丘1-12-2「福岡市東体育館」内 2.福岡県福岡市西区大字拾六町1-13-35 「福岡市立西体育館」内
- 【最寄り駅】
- 西鉄貝塚線 香椎花園前駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※配属先については、入社後本人の希望及び適性を考慮し決定します。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 10,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 225,500円~225,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜割増別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 5名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給 9,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)11時30分~20時00分
(3)13時45分~22時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（通常の業務量を大幅に超える業務が集中した時は、 6回を限度として1ヶ月91時間、1年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務ローテーションにより公休決定 休日:月8日程度、その他(年末年始)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(4)8:00~22:15の間の7.5時間
(1)(2)(3)(4)混合シフト
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0013
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル6F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 環境整備事業、ビルメンテナンス事業、CSR推進事業、ホール運営事業、公共施設運営管理事業
- 【会社の特長】
- 会社創立以来官公庁との取リ引きを中心に、水処理施設や建物の総合的な管理を通し、社会に貢献している会社です。1.ふくおか子育て応援宣言企業
2.ふくおか「働き方改革推進企業 - 【代表者名】
- 代表取締役 倉重 一男
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 516人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 9人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0013
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル6F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄