正社員
家具・インテリア SNS運用 ポスター作成
- 会社名
- 株式会社ビッグウッド
- 勤務地
- 福岡県大川市
- 給与
- 月給 218,905円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
全国54店舗あるオフプライス家具のチェーン店『ビッグウッド』の広告宣伝部でパソコンを使ってSNS運用や販促物制作を通じて、店舗や商品の魅力を発信するお仕事です。まずは、SNS投稿作成やPOP・ポスター作成など、基本的な業務からお任せします。経験に応じて業務の幅を広げていただけるため、未経験の方も始めやすい環境です。
※男女問わず20代~30代のスタッフが活躍中です!!
※一般職ですので、転居を伴う転勤はありません。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒831-0001
- 【住所】
- 福岡県大川市大字下青木235
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 218,905円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 218,905円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 190,840円~190,840円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（28,065円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *固定残業代(職務手当)は時間外労働の有無にかかわらず、20時間分のみなし時間外手当として支給。20時間超分は別途追加にて支給
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当:
・配偶者:10,000円
・子
: 3,000円(第3子まで)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜9,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（特別な事情の時は6回を限度として、1ヶ月60時間、1年間612時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表により1か月に8~9日の休日があります。 勤務日数により土曜の出勤に変動あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒791-1114
- 【所在地】
- 愛媛県松山市井門町77番地1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 国内外からオフプライス家具やインテリア商品を仕入れし、 全国32店の直営店舗と、22店のFC店舗での小売販売。
また、イランから輸入したペルシャ絨毯等の小売販売。 - 【会社の特長】
- オフプライス家具業界では国内最大級のチェーン店です。
仕入、物流、小売、フランチャイズ事業と多岐にわたる総合商社。 - 【代表者名】
- 代表取締役 杉浦 眞悟
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 9,452万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 298人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 8人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒831-0001
- 【選考場所住所】
- 福岡県大川市大字下青木235
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄