パート労働者
【理学療法士】訪問リハビリスタッフ◆博多区浦田
- 会社名
- 株式会社 土屋
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 時給 1,300円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【訪問未経験OK】訪問看護ステーション所属の訪問リハビリ。
社用車で訪問。9:00~16:00で募集中!
訪問以外の時間は事務所で事務作業をしていただきます。
<お仕事内容>
・身体機能の維持
・機能回復、指導
・住宅環境の整備、アドバイス
・ご本人、ご家族からの相談 など
病気や障害をお持ちの方が住み慣れた地域やご家庭で、 その人らしく療養生活を送れるように職員が訪問し、 ケアを提供・療養生活を支援するお仕事です。
【業務変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- メールの送受信、タブレット端末の操作
- 【郵便番号】
- 〒812-0861
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区浦田1-11-10 第5元木ビル2階206号室 『ナーシングプラス土屋 福岡』
- 【最寄り駅】
- JR香椎線(香椎~宇美)須恵中央駅から 車12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 『訪問看護ナーシングプラス土屋/福岡』
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 【通勤手当】全額支給(規定あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり(他事業所含む)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（利用者の急変対応や業務量増大などにより、月45時間を超える残業は年6回までとする。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日以内 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（平日のみのシフト制、基本土日休み 勤務時間や週の勤務回数などのご希望は面接時にご相談可能）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週4以上勤務できる方歓迎、フルタイム歓迎!
※勤務時間については面接時にご相談可能です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒715-0019
- 【所在地】
- 岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル 2F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。
シンクタンク、出版事業 - 【会社の特長】
- ・急成長中の介護ベンチャー企業
・未経験者も安心して応募可。
・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。
・働きながら介護資格の取得が可能です/会社負担※規定有り - 【代表者名】
- 代表取締役 高浜 敏之
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,521人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒470-2403
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区浦田1丁目11-10 第5元木ビル206号室 『訪問看護ナーシングプラス土屋/福岡』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄