正社員
(行橋市/九州工場)プレス金型修理・改善に関する技能者
- 会社名
- 株式会社 アステア
- 勤務地
- 福岡県行橋市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 385,000円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務ある為18歳未満不可/定年年齢が60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 金属プレス金型の保守、修理に関する技能等
- 【郵便番号】
- 〒824-0022
- 【住所】
- 福岡県行橋市大字稲童1173-1 株式会社アステア 九州工場
- 【最寄り駅】
- 新田原駅から 徒歩33分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 工場及び事務所建屋内は禁煙、喫煙所は建屋の外に設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 385,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 385,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 200,000円~385,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・役付手当(役職に応じて支給)
・扶養家族手当
【モデル年収例】40歳 450万円~530万円 (賞与含む)
賃金は年齢・経験・能力を考慮の上、規定により 決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.49%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給月額に基づいた時給制
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時10分~17時10分
(2)20時10分~5時10分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（時間外労働について42時間を超える月は6回を限度として、1ヶ月80時間まで、1年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年間休日121日でプライベートも充実!日曜日も含む週休2日 年3回(年末年始、GW、お盆)、8~10日の長期連休あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 配属先の工場、製品の生産量の多寡にとっては夜勤の業務に 携わっていただく可能性がございます。
なお、夜勤業務に携わるかどうかはご本人のご希望を優先 します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒719-1134
- 【所在地】
- 岡山県総社市真壁1597番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 自動車に絶対必要な車体部品の開発・製造・販売を行っています。
国内大手メーカーと長年の取引あり!安定感バツグン!の会社です。 - 【会社の特長】
- 当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランまで多様な視点が集まり、自分の意見を発信しやすい雰囲気です。新たなアイデアや視点を尊重し、協力し合う風土があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 神徳 浩久
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 589人 / 就業場所: 51人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒824-0022
- 【選考場所住所】
- 福岡県行橋市大字稲童1173-1 株式会社アステア 九州工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄