正社員
工具鋼・金型部材の法人営業(福岡/久留米)
- 会社名
- 大同DMソリューション 株式会社
- 勤務地
- 福岡県久留米市
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
■業務内容: 大同特殊鋼グループの一員として、世界トップクラスの品質を誇る「特殊鋼」の販売・提案営業をお任せします。
■業務詳細:
・既存顧客への定期訪問、ニーズや市場動向の情報収集
・特殊鋼材および加工サービスの提案営業
・見積作成、価格交渉、納期調整
・受発注管理および工場との生産調整
・新規顧客への提案活動
変更範囲:会社の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・顧客折衝経験、もしくは営業経験をお持ちの方(個人法人不問)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・基本的なPC操作(Excel、Word、メール)
- 【郵便番号】
- 〒830-0062
- 【住所】
- 福岡県久留米市荒木町白口11-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙所は屋内に1ヶ所、屋外に2ヶ所の計3ヶ所です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 260,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外勤務手当:130%
・休日勤務手当:135%
・深夜勤務手当:35%
・住宅手当:該当の場合15,000円/月
・役付手当:該当の場合3,000-32,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.69ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時40分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（緊急クレーム対応等の時は、時間外労働を1年のうち6回を限度として1ヶ月あたり70時間、1年あたり672時間まで延長可。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年間休日カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒574-0062
- 【所在地】
- 大阪府大東市氷野3丁目152番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 金属加工品(特殊銅鋼材)の機械加工、熱処理加工及び表面処理加工
- 【会社の特長】
- 特殊鋼のトップメーカー大同特殊鋼グループの一員として、素材-機械加工-熱処理の三点を基軸とした総合的な事業展開を実施中。金属の総合エンジニアリングカンパニーです。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 梶田 聡仁
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 4億3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 496人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒830-0062
- 【選考場所住所】
- 福岡県久留米市荒木町白口11-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄