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正社員

セキュリティ機器メーカーの営業及びメンテナンス・改修業務

会社名
株式会社 JEI
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
月給 300,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
株式会社 JEI - 求人バナー

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳の為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 【必須】業務中の車両運転経験【あれば尚可】弱電やセキュリティ業界のご経験。ナースコールやインターホン、防犯カメラ、放送設備等の業界経験。結線取付経験。
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 工事担任者DD第3種
あれば尚可: 甲種消防設備士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
Word、Excelの基本操作が出来れば構いません。 定型フォーマットへの入力程度のスキルがあれば問題ございません
【郵便番号】
〒812-0013
【住所】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-2-5-405 福岡営業所
【最寄り駅】
博多駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 300,000円 ~ 400,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,000円 ~ 400,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 260,175円~346,900円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(39,825円〜53,100円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 40,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 6,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月
【試用期間中の労働条件】
試用中:有給休暇付与:原則試用期間経過後。

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時50分~18時00分
【休憩時間】
70分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(大量受注等の緊急業務に従事する際6回を限度とし1箇月60時間まで延長する事が出来、1年428時間まで延長する事が出来る。)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(年間3日程度の土曜出勤あり 勉強会、社内会議、社内イベント実施のため)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
・休憩時間は、12:00~13:00と
15:00~15:10の合計70分です。
・土日に現場対応や緊急メンテ対応が入る可能性あり。
その場合は後日、振休取得が可能です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 労災上乗保険
【退職金制度】
あり(勤続4年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒545-0023
【所在地】
大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-83
【産業分類】
製造業
【事業内容】
電気錠、セキュリティ機器、製造販売 防犯防災システム・入退室管理システム設計、施工、保守点検サービス、OEM・ODM事業(NFC、BLE関連機器及びスマホ応用システムの開発)
【会社の特長】
国産初の電気錠メーカー、引戸用電気錠日本一。開発、設計製造・販売・施工・保守メンテナンスまで一気通貫でお届けします。国家資格等保持者多数。人材育成を最重要課題としています。
【代表者名】
代表取締役 山之口 良子
【創業】
昭和37年
【資本金】
9,600万円
【従業員数】
企業全体: 39人 / 就業場所: 2人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定3回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒812-0013
【選考場所住所】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-2-5-405 福岡営業所
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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