正社員
オープニングスタッフ/法人営業
- 会社名
- 名電通株式会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
病院・介護施設向けのナースコールや、法人向けビジネスフォンの 提案営業を行っていただきます。
ホームページからのお問い合わせや、展示会などをご覧いただいたお客様への反響営業を中心にご担当いただきます。
九州営業所新規開設に伴うオープニングスタッフ募集となります。
新規拠点のスタートメンバーとして活躍いただけます。
入社後は、ビジネスフォンやナースコールに関する勉強会を実施しますので、専門知識は不要です。見積書作成、資料作成、顧客訪問なども、サポートを受けながら少しずつ覚えていただけます。
営業未経験の方、異業種からの転職も歓迎いたします。
【トライアル雇用併用求人】
(従事すべき業務の変更範囲:面接時に別途明示)
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（【職務経験不問・新卒者と同等処遇】【キャリア形成のため】）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒812-0014
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区比恵町11―7ニューいわきビル212 九州営業所 福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」徒歩9分
- 【最寄り駅】
- JR・地下鉄「博多駅」駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 売上手当 資格手当あり (20,000円~)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒462-0868
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市北区憧旛町2丁目20番地
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 医療・介護・法人向け通信インフラを支える会社です。
ナースコールやビジネスホンなど、 社会に欠かせない通信設備を提供しています。 - 【会社の特長】
- 医療・介護施設向けのナースコールシステムを中心に、 通信設備の販売から施工・保守まで一貫して対応しています。
自社開発製品も取り扱っており、安定した取引実績があります。 - 【代表者名】
- 代表取締役 中村 道夫
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0014
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区比恵町11―7ニューいわきビル212
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄