パート労働者
保育士 企業主導型保育園 週2日から可能 時間相談可能
- 会社名
- 株式会社 BIGDADDY不動産
- 勤務地
- 福岡県久留米市
- 給与
- 時給 1,200円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
ピアノ演奏ナシ!大きな行事ナシ!残業ナシ!持ち帰りの仕事ナシ
★☆★働きやすさにとことんこだわった保育園です★☆★
☆★☆★☆★園児増加の為、急募中☆★☆★☆★
・0歳から2歳児保育園つなぐ園久留米BC(定員30人)
・昼休み休憩時は、保育園隣の休憩室が利用できます。
・一人ひとりの園児とゆったりと関わることができます。
・親子出勤が可能なので保育士復帰されたい方でも可能
・ブランクありでも大歓迎!全力サポートいたします。
・働きやすさにこだわり福利厚生も充実した職場です。
[開園時間]7:30~20:30のうち8時間程度の勤務 [変更範囲:変更なし]保育業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒830-0023
- 【住所】
- 福岡県久留米市中央町34番5 第20上野ビル1階
- 【最寄り駅】
- 久留米駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 最寄りのバス停:市役所前(久留米市)JR久留米駅から徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・通勤手当は距離に応じて変動します
・7:30から9:00、
17:00から20:30は時給アップ
(1,500円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 実労働:250時間経過
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1,057円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 20時 30分 の間の6時間程度
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務シフト表による (有給休暇は勤務日数により変わります。)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務シフト表による
6時間を越える勤務の場合は45分以上の休憩あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 0~1歳児のお子様であれば保育料無償で入園可(要相談)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒503-0807
- 【所在地】
- 岐阜県大垣市今宿6ー52ー16 ドリームコア206号室
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 企業主導型保育所を運営しています。
- 【会社の特長】
- 0歳児・1歳児を対象とした企業主導型保育を無料で運営しています。安心、安全に保育が行える様、研修やミーティングなど様々なサポートがあり、全職員が責任感を持ち日々保育を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 細越 健太郎
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 36人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 24人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒830-0023
- 【選考場所住所】
- 福岡県久留米市中央町34番5 第20上野ビル1階 乳幼児保育所つなぐ園久留米BC
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄