正社員
WEB開発エンジニア *在宅勤務相談可
- 会社名
- 株式会社ソラボ
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 237,534円 ~ 516,000円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・WEBシステムの開発業務
★システム業界経験者歓迎
★フリーランスや個人開発経験者歓迎
★JAVAやC言語での開発経験者歓迎
*ゲーム業界からSIerまで、多くのプロジェクトが稼働してお り、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。
*希望やスキルに応じて最適なプロジェクトに参画して頂きます。
*開発経験が少ない方や、同じプロジェクトに長く参画していて、
キャリアアップが見えづらくなっている方のステップアップも支 援いたします。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・1年以上のシステム開発経験。(言語、環境、ブランク問わず)
- 【郵便番号】
- 〒812-0011
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前1ー15ー20NMF博多駅前ビル 当社福岡営業所
- 【最寄り駅】
- 各線 博多駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 一部リモートワーク可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,534円 ~ 516,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,534円 ~ 516,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.5日） 191,500円~416,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（46,034円〜100,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *職能手当 *家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均11時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 131日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始、アニバーサリー休暇(年2日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0053
- 【所在地】
- 東京都渋谷区代々木2-30-2 プラザFO 3F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ・WEBソリューション・ITインフラソリューション
・スマートフォンアプリ開発・エンジニア派遣 - 【会社の特長】
- WEBを軸とした「サービスコンテンツから業務システム」までまた「PCからスマフォ」までの開発や支援などで活躍ができるスペシャリスト集団です。数年間で離職者1名と働きやすい職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 増田 貴之
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 26人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- オンライン面接
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄