正社員
【急募/未経験歓迎】営業/福岡営業所(ワインの販売)
- 会社名
- ピーロート・ジャパン 株式会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区
- 給与
- 月給 225,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-02-20 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 20歳〜44歳（長期勤続によるキャリア形成・未成年者飲酒禁止法のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PC(エクセル、ワード)
- 【郵便番号】
- 〒815-0083
- 【住所】
- 福岡県福岡市南区高宮5丁目19-8、第18グリーンビル、当社福岡営業所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 98,500円~98,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 27,000円〜36,000円
ランク手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（42,800円〜46,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外労働の有無に関らず30時間分を支給。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金b欄 職務手当*職務手当は居住地区より決定 51,700円(下限)44,300円(上限)
*上記賃金に加え、条件により下記手当を支給する 成績手当:0~45,000円 車両手当:40,000円 特別手当:0~13,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
- 【試用期間中の労働条件】
- 23万円
※特記事項欄参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)11時00分~20時00分
(3)12時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な人員不足・トラブル対応、臨時業務への対応等の場合、年6回を限度とし月60時間、年間720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(会社カレンダーによる) 年次有給休暇は入社後3ヶ月後に4日支給、6ヶ月後に7日支給）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 11日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)のいずれか。※営業所によって異なる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒108-0075
- 【所在地】
- 東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ワインと洋酒の輸入及び販売。
ワインバーの運営。(全国6店舗) - 【会社の特長】
- 創業1969年。全国で33ヶ所の営業所に計350名以上のワインコンサルタントが在籍。約20万人のお客様に2000種以上のワインを販売しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長兼CEO アントニー・グルメル
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 9億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 500人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒815-0083
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市南区高宮5丁目19-8、第18グリーンビル、当社福岡営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄