正社員
土木施工管理(2級)★YouTubeで動画公開中★
- 会社名
- 加野建設 株式会社
- 勤務地
- 福井県敦賀市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◎土木工事の施工・管理に従事。
*民間工事及び公共工事の現場での施工管理・現場作業。
*工事に係る費用の積算、打合せ、工事現場の測量、工程管理。
*工事に係る書類のパソコンでの作成、管理業務 等。
☆★YouTubeで【 加野建設 】と検索★☆ 作業風景や仲間たちの表情がご覧になれます♪
※資格取得支援制度あり(費用は一部会社負担)
【変更範囲:会社の定める業務】
※応募希望の方は、ハローワーク窓口で職業相談のうえ、
「紹介状」の交付を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限として募集・採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 土木工事の施工・管理
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 2級土木施工管理技士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワードが出来る方
- 【郵便番号】
- 〒914-0815
- 【住所】
- 福井県敦賀市平和町37番24号
- 【最寄り駅】
- JR北陸本線 敦賀駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
その他
- 【特記事項】
- 変更範囲:会社の定める場所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.2日） 260,000円~340,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当 3,000円~
10,000円
*皆勤手当 5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月~3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 98日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日が隔週。(年に1、2回土曜出勤をお願いする場合有り) GW 暦通り・年末年始 8日・盆(夏季)休暇 5日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒914-0815
- 【所在地】
- 福井県敦賀市平和町37番24号
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 当社は創業56年の建設業で、主に土木工事を手掛けています。地域に密着し、民間および公共工事の施工管理や現場作業を行い、安定した経営を続けています。長期的なキャリアを築いていけます!
- 【会社の特長】
- 当社は【顧客満足・従業員満足・社会満足】の向上を目指し、福利厚生を充実させています。社員一人ひとりが豊かに働ける環境を整えることで、長期的な、キャリア形成を支援しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加野 勝人
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 2,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒914-0815
- 【選考場所住所】
- 福井県敦賀市平和町37番24号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却