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パート労働者

看護職員(特養未経験者・ブランクあり・シニア世代も歓迎)

会社名
社会福祉法人相生会 特別養護老人ホーム常磐荘
勤務地
福井県敦賀市
給与
時給 1,295円 ~ 1,536円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
社会福祉法人相生会 特別養護老人ホーム常磐荘 - 求人バナー

仕事内容

・特別養護老人ホーム《常磐荘》にて、嘱託医と連携をとりながら、入居者様の健康管理、服薬管理、通院同行等の業務に従事していただきます。
・看護職を含めた多職種でケアプランを検討・作成しながら入居者様の穏やかな生活を支えていくお仕事になります。
・外出など各種イベントへの参加や介護補助業務等もあります。
*特養未経験の方、ブランクのある方、子育て世代、シニア世代も歓迎します *勤務時間は、面接時に、ご相談の上決定いたします。
【変更範囲:なし】
※応募希望の方は、ハローワーク窓口で職業相談のうえ、
「紹介状」の交付を受けてください。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
必須: 准看護師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
介護記録システムへの入力
【郵便番号】
〒914-0146
【住所】
福井県敦賀市金山50号19番地の1
【最寄り駅】
JR小浜線 粟野駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
コミュニティバス 国立病院前バス停から徒歩5分
【賃金形態と金額】
時給 1,295円 ~ 1,536円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,295円 ~ 1,536円
【基本給(a)】
時間額 1,265円~1,477円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 30円〜59円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)日額 910円
【その他の手当等付記事項】
*職務手当 雇用保険対象者のみ 30円 *扶養手当、住居手当(支給要件あり)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 6円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 5名)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時00分~14時00分
(2)8時30分~14時30分
又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の6時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週1日〜週5日 相談可
【休日】
【週休二日制】
毎週(*シフト制(月単位)、休日数はご相談に応じます。 *本人の希望休を伺った上でシフト作成をしています。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
1日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*勤務時間は、面接時に、ご相談の上決定いたします。
短時間勤務、中抜け等の勤務もご相談に応じます。
*育児中のママパパは、6時間以上の勤務で、正規職員とし
て採用します(小学校卒業まで)。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒914-0146
【所在地】
福井県敦賀市金山50号19番地の1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護保険法に基づき設置され、公費(国・県・市)によって賄われるところの特別養護老人ホーム
【会社の特長】
パパママ世代や介護でお困りの方が働きやすい職場を!!
”おたがいさま”の精神で、家族ファースト・職員ファースト・利用者ファーストの職場づくりを目指しています
【代表者名】
理事長 小林 秀輔
【創業】
昭和52年
【資本金】
1億2,100万円
【従業員数】
企業全体: 68人 / 就業場所: 68人 / (うち 女性 60人、パート 24人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒914-0146
【選考場所住所】
福井県敦賀市金山50号19番地の1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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