正社員
設備施工・施工管理補助
- 会社名
- 株式会社 北陸サーマル
- 勤務地
- 福井県敦賀市
- 給与
- 月給 183,600円 ~ 195,480円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力操作
- 【郵便番号】
- 〒914-0131
- 【住所】
- 福井県敦賀市公文名53-1-1
- 【最寄り駅】
- JR北陸本線 敦賀駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 関西・東海地方を中心に現場への出張があります(数ヶ月程度)。 週末は基本的に自宅に帰省できます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 183,600円 ~ 195,480円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 183,600円 ~ 195,480円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.3日） 170,000円~181,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 13,600円〜14,480円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎皆勤手当 5,000円
◎家族手当(配偶者12,000円、 子供2人まで5,500円、3人目以降1,000円)
◎住居手当(上限)27,000円
◎資格手当(上限)30,000円
◎遠方への出張手当2,000円/日
◎エコ通勤手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,500円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 給与(基本給・諸手当)は同条件、ただし財形貯蓄・退職金共済・ 住居手当については試用期間後から適用、初回賞与支給なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限68歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（大規模な施工トラブル対応等の場合には、1ヶ月99時間/年6回まで、年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 97日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜は隔週2日程度、月によっては1日・3日となる月もあります。年末年始(12/29~1/4)お盆(8/13~8/16)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒914-0125
- 【所在地】
- 福井県敦賀市若葉町1-705
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 設備(プラント・空調・衛生)工事設計・施工、金属加工設計・製作、飲食事業、スポーツ事業、テナント賃貸管理
- 【会社の特長】
- 日本全国の半導体・自動車工場、商業施設の建設に関わり地域の人々の暮らしに貢献しています。3次元CADによる設計から加工、施工、メンテナンスまでワンストップで提供できるのが強みです。
- 【代表者名】
- 代表取締役 和田 博克
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒914-0131
- 【選考場所住所】
- 福井県敦賀市公文名53-1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄