正社員
工場設備の保全・修理(機械・電気担当)
- 会社名
- 倉茂電工 株式会社
- 勤務地
- 福井県越前市
- 給与
- 月給 213,000円 ~ 305,500円
受付日: 2026-07-14 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
製造設備の定期点検、予防保全、故障対応 建屋・インフラ設備の維持管理 AutoCADを用いた簡単な設計業務 保全計画の作成、保全記録の管理 生産稼働率向上の取り組み 新規設備導入の工事計画、立ち合い、施工確認 工場設備の電気保全・メンテナンス業務 高圧受変電設備の管理 定事業場・エネルギー管理指定工場としての省エネ管理 計測器管理、建屋・インフラ設備の電気維持管理 システム・デジタル領域への対応(今後の拡張業務)
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限とする募集・採用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ボール盤、旋盤、フライス盤、グラインダー、アーク溶接、ガス 切断、電気工事(低・高圧)、制御盤・分電盤の点検、配線作業 PLC(シーケンサ)の基本操作、ラダー図、電気図面の読解
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excelの基本操作 AutoCADによる図面作成(入社後に習得可能)
- 【郵便番号】
- 〒915-0855
- 【住所】
- 福井県越前市下平吹町10-9
- 【最寄り駅】
- ハピラインふくい 王子保駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本社工場から武生工場(高木町)へ）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内に3カ所の個室形式の喫煙所を設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 213,000円 ~ 305,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 213,000円 ~ 305,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 212,500円~305,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 34,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 15,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は資格手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時25分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（納期が集中し生産が間に合わない時は労使双方で協議し、1か月70時間(年間6回まで)緩和できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日制(土日) 大型連休あり(年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒915-0855
- 【所在地】
- 福井県越前市下平吹町10-9
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 電線・ケーブルの製造および販売
- 【会社の特長】
- 電線・ケーブルメーカーとして100年、「最高の技術で最高の製品を」品質方針に、産業の中心のロボットケーブルを社会に提供し、各業界から高い信頼を得ている。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 田中 瑛子
- 【創業】
- 昭和9年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 189人 / 就業場所: 153人 / （うち 女性 26人、パート 1人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒915-0855
- 【選考場所住所】
- 福井県越前市下平吹町10-9
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄