正社員
木造建築工事の積算、施工管理補佐
- 会社名
- クラシス 株式会社
- 勤務地
- 福井県鯖江市
- 給与
- 月給 275,000円 ~ 460,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
1.積算業務(技術とコストの要)
・設計図面や仕様書から、構造、使用部材、工法、施工期間などを把握。
・図面から材料の数量の拾い出しを行い、職人の手間代を含めて工事費を算出。
2.施工管理補佐(円滑な現場運営のキーマン)
・納材管理:建設会社の施工管理と連携し、建築工程に合わせて納材や職人の段取りと調整を行う
・原価管理:人件費や資材費が予算内(利益が出る範囲)に収まるよう管理
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする募集・採用をするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: (必須)木造建築分野での業務経験(住宅/非住宅不問) (歓迎)建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒916-0038
- 【住所】
- 福井県鯖江市下河端町1701
- 【最寄り駅】
- ハピラインふくい 北鯖江駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 275,000円 ~ 460,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 275,000円 ~ 460,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 195,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（70,000円〜130,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 4カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均45時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒916-0038
- 【所在地】
- 福井県鯖江市下河端町1701
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 私たちは、建築資材の加工・販売から、住宅の建築・販売に至るまで、川上から川下まで一貫したサプライチェーンで北陸の住まいをトータルに支え、リードする総合企業です。
- 【会社の特長】
- 木造建築の専門性を高め、多くの若手が活躍しています。
プロフェッショナルな仲間と共に、いきいきと学び続けることができます。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 田中 陽介
- 【創業】
- 昭和21年
- 【資本金】
- 7,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 126人 / 就業場所: 110人 / （うち 女性 26人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒916-0038
- 【選考場所住所】
- 福井県鯖江市下河端町1701
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄