正社員
技術職(素形材生技部)【正社員】
- 会社名
- 株式会社 アイシン福井
- 勤務地
- 福井県越前市
- 給与
- 月給 265,000円 ~ 367,200円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
生産技術職
・工程設計
・金型設計
・工程整備 等
変更範囲:事技職業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として当該年齢未満の労働者を募集するため）
- 【学歴】
- 高専以上（高専・大学・大学院を卒業された方）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・コミュニケーション力がある方 ・3DCAD経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・PC操作(Excel、PowerPoint)ができる方
- 【郵便番号】
- 〒915-8520
- 【住所】
- 福井県越前市池ノ上町38
- 【最寄り駅】
- 武生駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,000円 ~ 367,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,000円 ~ 367,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 265,000円~367,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当・家族手当・超過勤務手当・特別出勤手当 等
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 13,400円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 期間中は日給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- 又は 6時 30分 ~ 22時 00分 の間の2時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均22時間 36協定特別条項あり（36協定に基づき、45時間以上は6回/年まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・完全週休2日制 ・GW・お盆・年末年始に大型連休あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- コアレスフレックス勤務制度
※6:30~22:00の間で出社・帰社時間を決めることができる
※1日2時間以上、月8時間×稼働日の就労が必要
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒915-8520
- 【所在地】
- 福井県越前市池ノ上町38
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- オートマチックトランスミッション(AT)部品 ハイブリッドトランスミッション部品 電動駆動ユニット(eAxle)部品 の開発および製造
- 【会社の特長】
- 開発から製造までの一貫生産で培ってきたコア技術を活かし、 アイシングループの一員として自動車のAT部品及び次世代電動化製品の開発・製造をおこなっています。
- 【代表者名】
- 取締役社長 立松 敬朗
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 20億5,775万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,077人 / 就業場所: 2,887人 / （うち 女性 337人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒915-8520
- 【選考場所住所】
- 福井県越前市池ノ上町38
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄