正社員
事務局職員(常勤)
- 会社名
- 国立大学法人 福井大学
- 勤務地
- 福井県福井市
- 給与
- 月給 232,000円 ~ 268,300円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-08
仕事内容
大学における学生支援,国際交流,研究支援,医療支援,財務経営,総務企画等の業務を担当していただきます。将来的には,大学運営に関する企画立案等の業務や一定の領域のプロフェッショナルとしての業務を担当していただきます。
※採用予定時期:令和9年4月1日(応相談)
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 39歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から,上記年齢の者を募集）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコン(ワード・エクセル・パワーポイント等)での作業が可能な方
- 【郵便番号】
- 〒910-8507
- 【住所】
- 福井県福井市文京3丁目9-1
- 【最寄り駅】
- えちぜん鉄道 福大前西福井駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（担当業務により、松岡地区、二の宮地区、八ツ島地区、敦賀地区）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 担当業務により、松岡キャンパス(福井県吉田郡永平寺町松岡合月23-3)等の他キャンパスが就業場所となる場合があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 232,000円 ~ 268,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 232,000円 ~ 268,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 232,000円~268,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 66,400円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月給は勤務経験に応じて相当給が加算されます。
通勤手当:上限66,400円(自動車通勤の場合)
住居手当:上限28,000円 扶養手当:扶養親族がいる場合に支給 その他超過勤務手当等有り
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月17日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 300円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均14時間 36協定特別条項あり（臨時業務が発生し、集中的に処理しなければならない場合等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始期間）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒910-8507
- 【所在地】
- 福井県福井市文京3丁目9-1
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 大学運営(教育、研究、医療)
- 【会社の特長】
- 福井大学では教職員と学生が切磋琢磨する真剣な職場環境のなかで高度な学術を学び、探求・創造し、それを社会に発信する事で活気みなぎる「知の拠点」としての役割を果たしています。
- 【代表者名】
- 学長 内木 宏延
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 506億6,560万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,735人 / 就業場所: 1,830人 / （うち 女性 1,250人、パート 380人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒910-8507
- 【選考場所住所】
- 福井県福井市文京3-9-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄