正社員
物流業務(管理者候補スタッフ)
- 会社名
- ユニフォームネクスト株式会社
- 勤務地
- 福井県福井市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
インターネット販売に伴う商品の流れを一手に引き受けています。
主な業務はトラックからの荷降ろし、仕分け、注文ごとのピッキング、梱包、運送業者への引き渡しです。
業務に慣れた後は、マネージャー目線を持ち現場の意見・問題点を集約して考え、現場環境の改善、業務の効率化に励んでいただきます。
ゆくゆくはパートスタッフの管理・スケジュール調整なども担当。
荷物の向こうにいるお客様を思い、一つ一つを確実丁寧に行っています。
効率化への取り組みなど成果が目に見えやすく、達成感のある仕事です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 34歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒910-0123
- 【住所】
- 福井県福井市八重巻町25-81
- 【最寄り駅】
- JR森田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 200,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・住宅手当(¥20,000 条件あり)
・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給)
・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000)
・技能手当(~¥150,000)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜12,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~18時00分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間 36協定特別条項あり（通常を大幅に超える受注がひっ迫した場合は、通告し、 1ヶ月78時間1年720時間までこれを延長する）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜は隔週休み、年末年始、夏期休暇 ※閑散期1月、2月、8月は土曜完全休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒910-0123
- 【所在地】
- 福井県福井市八重巻町25-81
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 東証グロース上場!2023年10月に新倉庫増築!仕事に使用するユニフォームの販売をしています。ネット販売と地元密着の訪問販売で日本一を目指します。
- 【会社の特長】
- 社員の平均年齢が30代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はHPをご覧ください。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 横井 康孝
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 3億5,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 247人 / 就業場所: 247人 / （うち 女性 186人、パート 113人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒910-0123
- 【選考場所住所】
- 福井県福井市八重巻町25-81
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄