正社員
補聴器販売業務
- 会社名
- 株式会社 端野メディカル
- 勤務地
- 福井県福井市
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
主に以下の業務に従事していただきます
・補聴器の販売・メンテナンス
・聴力検査の補助、補聴器の清掃などのサービス対応
・ショールームでの接客、在庫管理、レジ操作
・簡単なパソコン入力業務(顧客情報や売上管理など)
*ショールームやお客様のご自宅にて対応となります
※初心者の方でも丁寧に指導します。
未経験の方も安心してご応募ください。
※変更の範囲:その他会社の定める業務
◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の年齢を上限とする募集・採用）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒910-0002
- 【住所】
- 福井県福井市町屋2丁目8-10
- 【最寄り駅】
- えちぜん鉄道三国芦原線 まつもと町屋駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 京福バス丸岡線 町屋町経由医師会館前バス停 徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 170,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 10,000円〜19,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円〜31,000円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、18時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常を大幅に超える受注納期が集中し、ひっ迫した時は労使の協議を経て6回を限度として1ヶ月70時間、1年672時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週土曜日休み、出勤の場合は平日に代休あり GW、夏期休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒910-0002
- 【所在地】
- 福井県福井市町屋3丁目12-12
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 医療機器販売・福祉用具レンタル、販売・補聴器販売・在宅酸素・医療福祉コンサルタント業務
- 【会社の特長】
- 「みんなの笑顔がみたいからすべてのお客様にやさしい環境を」を企業理念に、活気ある社員が活躍している業界北陸ナンバーワン企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 端野 規則
- 【創業】
- 昭和63年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 86人 / 就業場所: 79人 / （うち 女性 41人、パート 43人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒910-0002
- 【選考場所住所】
- 福井県福井市町屋3丁目12-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄