正社員
人事(採用・全社育成・制度設計)
- 会社名
- ユニフォームネクスト株式会社
- 勤務地
- 福井県福井市
- 給与
- 年俸制 5,000,000円 ~ 10,000,000円
受付日: 2026-04-24 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェ ッショナルを募集します。
【主要業務】
・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計(評価・報酬体系)
・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築
・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用
★単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。
★経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。
★現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、
プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方を求めます。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする募集・採用）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 人事制度設計の深い知見と、実務での実績をお持ちの方。 高い当事者意識を持ち、困難な課題に対しても自ら解決策を提示し やり遂げる強い意志(熱量)を必須とします。
- 【郵便番号】
- 〒910-0123
- 【住所】
- 福井県福井市八重巻町25-81
- 【最寄り駅】
- JR森田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 5,000,000円 ~ 10,000,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 416,666円 ~ 833,333円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 416,666円~833,333円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※給与については経験・能力を考慮し決定します。
月額概算 年俸額÷12ヶ月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜100,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~18時00分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（原則土日休み(月1回土曜出勤あり) 有給休暇の取得を推奨、夏季や年末年始の長期連休可。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒910-0123
- 【所在地】
- 福井県福井市八重巻町25-81
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 東証グロース上場!2023年10月に新倉庫増築!仕事に使用するユニフォームの販売をしています。ネット販売と地元密着の訪問販売で日本一を目指します。
- 【会社の特長】
- 社員の平均年齢が30代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はHPをご覧ください。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 横井 康孝
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 3億5,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 247人 / 就業場所: 247人 / （うち 女性 186人、パート 113人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒910-0123
- 【選考場所住所】
- 福井県福井市八重巻町25-81
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄