正社員
販売スタッフ
- 会社名
- 株式会社 竹内菓子舗
- 勤務地
- 福井県福井市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 540,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
米粉カステラを中心に、大福などの幅広い和菓子を製造しています
・菓子の販売、カフェメニュー提供の販売
※菓子製造小売り業の業務全般幅広く色んなスタッフを募集してお ります。
経験者優遇。
未経験者には丁寧に指導するスタッフがつきます。
安心してご応募ください。
【変更の範囲:原則変更なし(希望等により製造スタッフ)】
◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする募集・採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 販売士もしくは実務経験ありだと尚良し
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級販売士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン入力 定形フォームへの入力業務
- 【郵便番号】
- 〒910-0017
- 【住所】
- 福井県福井市文京3-10-10
- 【最寄り駅】
- 福大前西福井駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（花堂店もしくは文京店、森田店）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※繁忙期には店舗間で応援の場合あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 540,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 540,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 200,000円~540,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当
5,000~20,000円 技能手当 10,000~50,000円 家族手当
5,000~10,000円 皆勤手当 10,000円 通勤手当、住宅手当有り
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（年末年始、お盆の月は忙しい時期になります 残業が増えます）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※月2回、水曜日が定休になる。 ※その他はシフトによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒918-8012
- 【所在地】
- 福井県福井市花堂北2-12-3
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 米粉カステラを中心とした和菓子の製造小売業
- 【会社の特長】
- 北国街道の茶店を起点とし、今年で150周年を迎える地域密着の和菓子店です。現在、花堂と文京に2店舗、地域1番店を目指し奮闘中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 竹内 信仁
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 28人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 12人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒918-8012
- 【選考場所住所】
- 福井県福井市花堂北2-12-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄