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パート労働者

医療事務職 敦賀市(市立敦賀病院)

会社名
株式会社 ニチイ学館 福井支店
勤務地
福井県敦賀市
給与
時給 1,160円 ~ 1,210円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
株式会社 ニチイ学館 福井支店 - 求人バナー

仕事内容

時間外窓口での休日・夜間専従受付医療事務 保険証確認 PCデータ入力 診療費計算 金銭授受 電話対応 患者対応 診療報酬請求明細書点検など医療事務全般にわたり担当していただきます
※採用より1年経過後の次年度契約更新時に無期雇用契約可
【変更範囲:変更なし】
◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 病院窓口での受付や患者対応、診療費計算などの医療事務経験
【必要な免許・資格】
必須: メディカルクラーク(医療事務技能審査)
【必要なPCスキル】
キーボードの手元を見ながら入力できれば就業可
【郵便番号】
〒914-0058
【住所】
福井県敦賀市三島町1-6-60 市立敦賀病院
【最寄り駅】
JR敦賀駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙

その他

【特記事項】
JR敦賀駅よりコミュニティーバス 市立病院前から徒歩0分
【賃金形態と金額】
時給 1,160円 ~ 1,210円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,160円 ~ 1,210円
【基本給(a)】
時間額 1,060円~1,110円
【定額的に支払われる手当(b)】
夜間休日業務手当 100円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
時給金額は保有資格、経験等により異なります。
無資格(取得中含む)の場合は資格取得まで 無資格時給1,160円(夜間休日業務手当含む)
での勤務となります。
夜勤の場合、深夜時間(22時~6時)は深夜手当支給 試用(習熟)期間あり(入社3か月)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 0名)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
習熟期間 入社後3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)17時00分~22時00分
(2)22時00分~8時30分
(3)8時30分~17時00分
又は 17時 00分 ~ 8時 30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月80時間年720時間まで月45時間を超える回数は年6回)

休日・休暇

【週所定労働日数】
週1日以上 相談可
【休日】
【週休二日制】
その他(交代制のシフトによる 平日の夜間・休日の日中・休日の夜間のお仕事です)

その他

【就業時間に関する特記事項】
上記の時間での交替制(シフト制)勤務 就業時間(1)休憩なし
※就業日・時間等ご希望伺います。ご相談ください。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒910-0005
【所在地】
福井県福井市大手3-1-1 システム大手ビル6F
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」を経営理念とし、医療・介護・保育など、人々の生活に関わりの深い分野で事業を展開しています。
【会社の特長】
医療・介護事業最大手。女性社員の積極的な登用や多様性のある労働体系の導入・労働環境の整備に力を注いでいます。ブランドスローガン「やさしさを私たちの強さにしたい」。
【代表者名】
代表取締役 中川 創太
【創業】
昭和43年
【従業員数】
企業全体: 87,237人 / 就業場所: 39人 / (うち 女性 39人、パート 10人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒910-0005
【選考場所住所】
福井県福井市大手3-1-1 システム大手ビル6F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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