正社員
電気通信設備保守工事技術者(福井)
- 会社名
- 北話エンジニアリング株式会社 福井支店
- 勤務地
- 福井県福井市
- 給与
- 月給 179,500円 ~ 363,550円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
NTTの通信設備(光ファイバケーブル等)のメンテナンス、 NTTのお客様のパソコン設定や、電話の故障修理等を行っていただきます。
【トライアル雇用併用求人】
変更範囲:変更なし
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
応募資格
- 【年齢】
- 34歳以下（長期継続によるキャリア形成のため若年者等を対象）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 工事担任者AI・DD総合種
あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: その他の電気工事関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- PC操作初級程度(ワード・エクセル)使えれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒910-0843
- 【住所】
- 福井県福井市西開発1-2411(NTT西開発ビル) 北話エンジニアリング株式会社
- 【最寄り駅】
- えちぜん鉄道 越前開発駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 179,500円 ~ 363,550円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 179,500円 ~ 363,550円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 136,500円~263,550円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 43,000円〜100,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 班長手当、工事長手当、呼出手当 別途支給
※基本給、各種手当は年齢・経験を考慮し決定致します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.17%〜2.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均11時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・業務内容により休日出勤あり ・年次有給休暇は求人特記参照）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒919-0327
- 【所在地】
- 福井県福井市大土呂町2-4-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- NTTをはじめとした通信キャリア各社の光通信・モバイルなどのインフラ設備のほか、道路・交通・再エネなどの社会インフラ設備の建設や維持・高度化を担う総合エンジニアリング会社です。
- 【会社の特長】
- コムシスHDの一員として創業以来50年、高度な技術と豊富な経験で通信・社会インフラ設備を構築し北陸地区の発展に貢献しています。週休2日制で育児休暇など福利厚生制度も充実しています。
- 【代表者名】
- 支店長 谷口 幸一
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 334人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒919-0327
- 【選考場所住所】
- 福井県福井市大土呂町2-4-1(福井支店)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄