正社員
放課後等デイサービス(児童指導員)★新規開設
- 会社名
- 合同会社結ひら
- 勤務地
- 愛媛県四国中央市
- 給与
- 月給 203,500円 ~ 234,850円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◆児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、児童指導員として、障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行います。遠足等のイベントや、送迎業務も発生する場合があります。
◎各種資格支援制度あり。
◎未経験でも丁寧に研修いたします。
◎応募前の施設見学も可能です。
※令和8年10月新設です。
令和8年10月からの1ヶ月は研修や、11月の稼働に向けての準備を行っていただきます。11月からの雇用も可能です。
変更範囲:変更無し
#川之江
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限にして募集・採用するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 中学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒799-0101
- 【住所】
- 愛媛県四国中央市川之江町2893番地1 三木ビル病院前1号室 (ウィズ・ユー川之江)
- 【最寄り駅】
- 川之江駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 203,500円 ~ 234,850円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 203,500円 ~ 234,850円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜40,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（13,500円〜14,850円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、9時間分/月として支給し、9時間を超える時間外労働は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当:0円~5000円(該当者のみ)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 火 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)の就業時間について相談可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険 / 雇入後加入
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒799-0101
- 【所在地】
- 愛媛県四国中央市川之江町279番地2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。
- 【会社の特長】
- 子どもたちの「できた!」を増やし、職員も共に成長できる会社です。地域に根ざし、福祉と教育を通じて子どもの未来を支える事業を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表社員 大西総司
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒799-0101
- 【選考場所住所】
- 愛媛県四国中央市川之江町2893番地1 三木ビル病院前1号室 (ウィズ・ユー川之江)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄