パート労働者
調理補助(洗浄)/夕方の時間をお仕事タイムに♪資格不要!
- 会社名
- 社会福祉法人 聖風会
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 給与
- 時給 1,060円
受付日: 2026-04-10 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
*高齢者施設のセントラルキッチンでの、食器や調理器具の洗浄のお仕事です*夕方の時間をちょっとしたお仕事タイムに。資格や調理スキルは問いません!2~3人1組で作業を進めます* 仕事のリズムを覚えて、みんなと協力しながら楽しく働ける方、大歓迎です!
お仕事内容は...◇3施設から順番に戻ってくる食器の受取り
◇つけ置きによる予洗い
◇洗浄機へのセット
◇洗浄後の乾燥・片付け
◇洗浄機・キッチン周りの清掃
◇配膳車へのトレー等のセッティング
◎初めは先輩職員と一緒についてお仕事を覚えてもらいます
◎慣れたら自分なりのやり方で仕事を進めてOK!
◆変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PCを使うことはほとんどありません
- 【郵便番号】
- 〒799-1106
- 【住所】
- 愛媛県西条市小松町大頭甲1085-1 特別養護老人ホーム道前荘 ★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得
- 【最寄り駅】
- 玉之江駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（西条市内 法人内事業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,060円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,060円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,060円~1,060円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇要件により扶養手当の支給あり 〇年末年始手当:12月31日~1月3日 500円/時 〇調理師免許をお持ちの方は時給20円UP
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)17時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（繁忙期には、1ヶ月99時間 1年間で720時間まで時間外労働を延長することができる）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 休日についての相談可）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒793-0073
- 【所在地】
- 愛媛県西条市氷見丙195番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢福祉、障害者福祉、障害者就労の3つの事業を通して、一人ひとりがその人らしく安心して暮らせる地域づくりを目指しています
- 【会社の特長】
- 創立30年を迎えた西条市で最大規模の社会福祉法人です。お休みを取りやすく、職員一人ひとりのライフワークバランスを大切に、安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます
- 【代表者名】
- 理事長 藤田 道則
- 【創業】
- 平成8年
- 【従業員数】
- 企業全体: 463人 / 就業場所: 458人 / （うち 女性 102人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒793-0073
- 【選考場所住所】
- 愛媛県西条市氷見丙195番地 (特別養護老人ホーム光風館氷見の丘)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄