正社員
調理員 未経験者ご応募可♪
- 会社名
- 株式会社 ハピックいづつ
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 給与
- 月給 188,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
★工場が2026年5月に新しくなりました★
◆あなたにお願いしたい仕事は主に以下の4つです。
◎お弁当・仕出しの調理や盛付
◎食材の仕込み
◎調理場の片付け・清掃
◎笑顔で美味しいお弁当作り!
◆未経験の方でもゼロからお教えします♪
◆調理師免許取得希望者は援助いたします♪
◆調理師免許取得者は、手当支給あり♪ 変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として、募集採用するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒792-0032
- 【住所】
- 愛媛県新居浜市政枝町3-2-11
- 【最寄り駅】
- JR新居浜駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外から直接出入りする喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 188,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 188,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 188,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◆調理師免許取得者は、調理師手当10,000円支給いたします。
◆深夜時間帯に勤務となった場合、別途割増を支給いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)5時00分~14時00分
又は 4時 00分 ~ 15時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（受注の増大した時には、年6回を限度として、1ヵ月70時間、1年600時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（土、日、祝日、月に1回~2回程度出勤ですが相談に応じます。 会社カレンダーによります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※基本的には(1)の勤務ですが、状況により勤務時間が4:00~15:00の間の8時間勤務となる場合もあります。
※就業時間については相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒792-0032
- 【所在地】
- 愛媛県新居浜市政枝町3-2-11
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 住友各社・クラレ等地元有良企業や商店の出資により設立、工場や商店向け産業給食を始め、一般向け折詰弁当等の製造販売を行っている
- 【会社の特長】
- ISO22000の認証取得しており、食の安全・安心を第一に、飽きのこないメニューで、「愛と夢をお弁当に詰めて」心をこめた「食」の提供に精進しています
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 高橋 政利
- 【創業】
- 昭和39年
- 【資本金】
- 1,276万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 62人、パート 41人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒792-0032
- 【選考場所住所】
- 愛媛県新居浜市政枝町3-2-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄