正社員
児童指導員
- 会社名
- 一般社団法人 スタジオ夢叶
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 給与
- 月給 175,000円 ~ 190,000円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童への支援業務を行います。
児童への見守りや活動支援、学習・生活面のサポートを通して、安心して過ごせる環境作りを行います。
あわせて、支援記録の作成補助や事業所内外の清掃、畑での土作り・野菜作りや草引き、水やりといった農作業を行います。
また、学校・自宅間の送迎業務(社用車使用)があります。
児童一人ひとりの特性や成長に寄り添いながら、職員同士で連携し、日々の支援を行っていただきます。
【未経験者歓迎
・ 丁寧に指導します
・ 自然体験活動あり】
*60歳以上の方も応募可能です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として、募集採用するため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童指導員、理学療法士、作業療法士、児童福祉分野経験年数5年以上、畑や作物の知識
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可: 作業療法士
あれば尚可: 保育士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード文書作成程度、エクセル入力程度
- 【郵便番号】
- 〒792-0836
- 【住所】
- 愛媛県新居浜市篠場町10-25
- 【最寄り駅】
- 新居浜駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 175,000円 ~ 190,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 175,000円 ~ 190,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 175,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~18時00分
(2)9時00分~17時00分
(3)10時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（長期休暇中等の繁忙期を除く平日、月~金曜日の中から1日。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)平日
(2)土曜日、長期休暇 業務の状況により、(3)の就業時間となる場合もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒792-0836
- 【所在地】
- 愛媛県新居浜市篠場町10-25
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がいや特性を持たれている方に対して支援を行い、豊かな生活が送れるようにサポートしています。
- 【会社の特長】
- 障がいや特性を持たれている子どもから大人まで、幅広く利用ができる施設があります。
- 【代表者名】
- 代表理事 石丸 三由記
- 【創業】
- 平成29年
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 9人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒792-0836
- 【選考場所住所】
- 愛媛県新居浜市篠場町10-25
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄