正社員
☆ミドル世代活躍中☆公共、民間建築の施工管理スタッフ
- 会社名
- 株式会社 神野工務店
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 給与
- 月給 290,000円 ~ 360,000円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
当社の建築現場監督として働きませんか。公共工事や住宅新築・リフォームに携わり地域のまちづくりに貢献するお仕事です。資格取得支援も充実しており、働きながらスキルアップできる環境です。
■学校などの公共建築工事の施工管理 発注者との打合せ、見積もり、図面作成を行い、工程管理、予算管理、外注先への手配、施工管理など
■個人住宅の新築・リフォームの見積り、施工管理
入社後はOJTで業務をお教えします。チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方にピッタリのお仕事です。離職率が低く、働きやすい環境で安定して働きませんか。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とし、上限年齢未満を期間の定めなく募集・採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 建築現場での施工管理の経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 1級建築施工管理技士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒792-0042
- 【住所】
- 愛媛県新居浜市本郷3-2-34
- 【最寄り駅】
- 新居浜駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 新居浜市内の各現場
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 280,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（第2・第4土曜日 年末年始5日、地方祭3日、夏期3日、GW3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒792-0042
- 【所在地】
- 愛媛県新居浜市本郷3-2-34
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 地域密着の総合建設業として75年の実績を持つ当社は、公共施設の建築から土木工事まで幅広く手掛けています。自然素材の個人住宅新築・リフォームにも力を入れており、業績も好調です。
- 【会社の特長】
- 当社はベテラン社員が多く活躍しており、長年の経験と知識を活かして高品質なサービスを提供しています。また、働きやすい環境が整っており、離職率が低く、従業員が安定して働ける職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮脇 慎
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒792-0042
- 【選考場所住所】
- 愛媛県新居浜市本郷3-2-34
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄