正社員
レーザーオペレーター(経験者)年間休日110日
- 会社名
- 有限会社 塩崎工業
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 給与
- 月給 255,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◆CADで単品図を描き、その製図をネスティング作業により、NCデータ化させます。
◆レーザー加工機を使用し、SS材、SUS材等の材料の切断を行います。
◆操作環境の微調整や日々のメンテナンス、切れた部品の整理など周辺業務を行います。
レーザー切断機は、高度な技術と専門的な知識が必要ですが、経験豊富なスタッフがサポートします。切断機は1台のみで、複数の切断機を同時に管理する必要はありません。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 65歳以下（定年を上限として、募集採用するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: NC切断機のオペレーター経験 CAD,CAMの操作経験(実寸法師使用) 天井クレーンの操作経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒792-0801
- 【住所】
- 愛媛県新居浜市菊本町2-4-21
- 【最寄り駅】
- JR新居浜駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 255,000円~290,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *時間外手当 別途支給 *皆勤手当 給与1日分 *家族手当 5000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律66歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常の生産を大幅に超える受注が集中し納期が逼迫したとき、 6回を限度に月100時間未満、1年720時間まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（第2・4土曜日休み/夏期休暇/地方祭休暇/年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒792-0801
- 【所在地】
- 愛媛県新居浜市菊本町2-4-21
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 金属加工の専門企業で、レーザー加工、曲げ加工、大型製缶加工を 行っています。製造する製品には踊り場、階段、架台、タンクなど があり、技術力の高い高品質な製品を提供しています。
- 【会社の特長】
- 気さくな明るい職場で、仕事に意欲を燃した社員の集まりです。
質問や相談のしやすい先輩ばかりなので居心地が良いのも特徴。
残業も少なく、プライベートもしっかり楽しめる環境です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 塩崎 安規
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒792-0801
- 【選考場所住所】
- 愛媛県新居浜市菊本町2-4-21
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄