フルタイム
警備員
- 会社名
- 株式会社アールプロテック愛媛 新居浜営業所
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 給与
- 日給 8,500円 ~ 9,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
交通誘導警備(道路)のお仕事です。
片側交互通行・通行止め等を行い、安全・円滑に車両や通行人を誘導する業務です。また、商業施設やイベント会場における駐車場の出入り誘導等もございます。
*社用車あり *雇用開始:即日~ *現場への直行・直帰もできます。
*月に3回程度、4時間~8時間未満の勤務があります。
この場合、ほとんど日給8,500~9,000円支給しますが、時給1063円で換算する現場もあります。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法の規定により年齢制限が設けられているため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒792-0043
- 【住所】
- 愛媛県新居浜市土橋1丁目12番19
- 【最寄り駅】
- 新居浜駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ◆現場により直行直帰可能(四国中央市、西条市、今治市など)
- 【賃金形態と金額】
- 日給 8,500円 ~ 9,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,200円 ~ 190,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 180,200円~190,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 車両手当 深夜割増別途支給 <月額算出根拠> 8,500円~9,000円×21.2日 交通誘導2級資格あり:日当9,000円
〃
なし:日当8,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,360円〜17,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- フルタイム
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
又は 20時 00分 ~ 8時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日と他1日休み ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場により夜間の時間帯(20:00~8:00)もあり、就業時間も変動します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒792-0043
- 【所在地】
- 愛媛県新居浜市土橋1丁目12番19
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 交通誘導警備(道路)のお仕事です。
交通誘導中心の警備業務になります。片側交互通行・通行止め等を行い、安全・円滑に車両や通行人を誘導する業務です。 - 【会社の特長】
- 20歳代の方から高齢の方まで、幅広い年齢層の方が働いています。直行・直帰、現場までの社用車貸出等行っています。
★【愛媛県警備業協会】加盟 - 【代表者名】
- 所長 豊田 猛
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 2人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒792-0043
- 【選考場所住所】
- 愛媛県新居浜市土橋1丁目12番19
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄