正社員
支援員
- 会社名
- 社会福祉法人共生福祉会 障害者支援施設いちごの里
- 勤務地
- 愛媛県南宇和郡愛南町
- 給与
- 月給 186,600円 ~ 226,200円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
施設利用者の日常生活支援(入浴介助、食事介助、排せつ、相談及び援助等)日中活動支援(就労支援、社会活動支援)居宅環境整備支援(清掃、調理、洗濯、整理整頓等)社会生活支援(コミュニケーション、外出等)を行います。
支援計画の作成、支援記録のパソコン入力作業等も行います。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excelの初級スキル
- 【郵便番号】
- 〒798-4404
- 【住所】
- 愛媛県南宇和郡愛南町中川1410番地1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 宇和島自動車 宿毛・城辺ー宇和島線 一本松壮入口バス停 から 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,600円 ~ 226,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,600円 ~ 226,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.6日） 186,600円~226,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当・住宅手当・通勤手当・資格手当・時間外手当等
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,900円〜9,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.15ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月~6カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は賞与なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時45分
(2)8時30分~17時15分
(3)10時30分~19時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（通常の業務における処理量を大幅に超える作業が発生したとき、5時間を6回、月最大60時間、年間最大450時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 129日
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は事業所のカレンダー(勤務表)による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)早出
(2)普通勤務
(3)遅出
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / 業務災害補償
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒798-4404
- 【所在地】
- 愛媛県南宇和郡愛南町中川1410番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者支援施設いちごの里の設置運営
入所定員50名の障害者(主たるは知的)を対象に、生活介護事業、施設入所支援事業を行っている。 - 【会社の特長】
- 障害者支援施設いちごの里を平成10年9月に開設。
- 【代表者名】
- 理事長 那須 芳人
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 150万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 47人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 24人、パート 3人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒798-4404
- 【選考場所住所】
- 愛媛県南宇和郡愛南町中川1410番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄