正社員
ハウスクリーニング作業員(兼業可)
- 会社名
- 株式会社 クリーンハウスきくち
- 勤務地
- 愛媛県八幡浜市
- 給与
- 月給 168,800円 ~ 200,000円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○一般家庭・新築・中古住宅のハウスクリーニング
○店舗・薬局等の床クリーニング、ワックス塗布
○エアコン・カーペットクリーニング
○天井や壁の塗装 など *作業は基本2名以上で行い、主に機械を使用します。
*高所作業は可能な限り *兼業可
●お客様に笑顔になっていただくことが私達の仕事です。
見学なども可能ですので、お気軽にお問い合わせください!
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を採用する）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 有機溶剤作業主任者
あれば尚可: 高所作業車運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒796-0201
- 【住所】
- 愛媛県八幡浜市保内町川之石1-237-74
- 【最寄り駅】
- JR予讃線 八幡浜駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 事務所に出社後現場へ出向いて作業
- 【賃金形態と金額】
- 月給 168,800円 ~ 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 168,800円 ~ 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 168,800円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当
5,000円 家族手当
配偶者 10,000円(扶養配偶者)
子
5,000円~10,000円/人 資格手当
5,000円(高所作業車・電気関係等)
*基本給は経験等により決定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月(短縮あり)
- 【試用期間中の労働条件】
- *時間給 ¥1,033 *手当 資格手当・通勤手当のみ支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)7時50分~17時30分
- 【休憩時間】
- 100分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 金 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*現場の都合により、土・日のどちらかを休日 *GW、お盆、年末年始<現場都合により日数を決定>）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *現場の都合により深夜作業があります。可能な限り参加をお願いします。※強制ではありません。<手当は別途支給>
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒796-0201
- 【所在地】
- 愛媛県八幡浜市保内町川之石1-237-74
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 清掃業
- 【会社の特長】
- 新築・中古住宅、引越前後、エアコン、水回り、カーペット、クロスコーティング等 清掃全般を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 菊池 洋二
- 【創業】
- 平成11年
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒796-0201
- 【選考場所住所】
- 愛媛県八幡浜市保内町川之石1-237-74
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄