正社員
製造工程管理
- 会社名
- BEMAC株式会社
- 勤務地
- 愛媛県今治市
- 給与
- 月給 237,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
配電盤及び監視盤製造に関して品質向上の為手順書の改定及び運用を行っていただきます。
詳細まで記載があり誰が見てもわかりやすい手順書の作成。
将来的には不具合の未然防止と品質向上のキーパーソンとなっていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務の範囲内での変更の可能性あり
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集・採用するため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・製造業で手順整備・運用経験 ・配電盤製造の知識、ISO対応経験 ・品質改善に取り組んだ経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・基本的なパソコンスキル(エクセル・ワード)
- 【郵便番号】
- 〒794-0082
- 【住所】
- 愛媛県今治市野間甲105番地
- 【最寄り駅】
- JR今治駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（他工場(愛媛県・香川県・広島県・東京都)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ※屋内禁煙、屋外喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 237,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(配偶者:5000円、子:3000円)
教育支援手当(子:1万円)
資格手当あり、時間外手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 賃金が日給制になります。(11732円~17326円)
手当は通勤手当のみ支給されます。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（通常の生産を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時(1ヶ月80時間/年6回まで/1年720時間まで)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※その他事業所カレンダーによる ※年末年始・夏季休暇・GWなどの休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒794-0082
- 【所在地】
- 愛媛県今治市野間甲105番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 電気機械器具、エレクトロニクス製品製造 船舶電気艤装工事、陸上電気工事 (オ-2)
- 【会社の特長】
- 舶用電気機器トップメーカーで大型船舶の配電システムや制御システムなど設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫して手掛けています。技術を活かし産業プラント・EVへ事業を拡大しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小田 雅人
- 【創業】
- 昭和21年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,218人 / 就業場所: 465人 / （うち 女性 129人、パート 61人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒794-0082
- 【選考場所住所】
- 愛媛県今治市野間甲105番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄