パート労働者
保育士・児童指導員等/青藍学舎
- 会社名
- La.La.La.Bottii株式会社
- 勤務地
- 愛媛県今治市
- 給与
- 時給 1,050円 ~ 1,400円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
私たちは子どもたちのウェルビーイングを目指しています。
〈支援スタッフの主な業務内容について〉
*主な業務:発達支援プログラムの実践のほか、
イベントや活動の実施
*その他、学舎運営に必要な業務を行っていただきます。
*送迎をお願いすることがあります。
※社有車(軽四~ミニバン/AT)を使用します。
☆事前の職場見学可です:ハローワーク窓口にお申し出ください。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・福祉、教育、医療などでの児童に対する経験 ・発達障害、不登校を含む児童支援への関心
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 小学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 業務でパソコンやタブレットを使用します。 簡単な操作ができること。
- 【郵便番号】
- 〒794-0054
- 【住所】
- 愛媛県今治市北日吉町1丁目8番22号 『放課後等デイサービス 青藍学舎』
- 【最寄り駅】
- 今治駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（今治市内の系列事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 当事業所は敷地内禁煙です。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,050円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,050円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,050円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当、業務連動手当などが時給に上乗せされ
ます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 該当事例なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)13時00分~18時00分
(2)9時30分~16時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*土曜日は基本休日ですが、年間10日ほど営業日になります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *1日4時間以上からの勤務相談可能です(休憩なし)
(※フルタイムでの就労相談にも応じます。)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒794-0054
- 【所在地】
- 愛媛県今治市北日吉町一丁目8番22号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害等で生きづらさのある子ども(小・中・高校生)たちが、学校の授業後や休業日に通うことのできる居場所となる事業所です。
- 【会社の特長】
- グレーゾーンの子どもたちの支援に特化し、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を展開しています。机上課題よりも体験を通した学びを重視しているのが特徴です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 越智 裕之
- 【創業】
- 令和2年
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 8人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒794-0054
- 【選考場所住所】
- 愛媛県今治市北日吉町1丁目8番22号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄