正社員
架線電工(送電線工事)★急募★
- 会社名
- 大澤建設工業株式会社
- 勤務地
- 愛媛県今治市 / 愛媛県松山市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*四国電力及びその関連企業の発注・新設工事や保守点検 (送電設備工事、発変電設備、通信ケーブル工事など)
・土木工事(鉄塔基礎、造成工事)及び塗装工事
・その他、機械設備の保守点検業務
*入社後業務に必要な資格取得に際し会社支援あり。
*賃金月額以外にも充実した諸手当あり。
●トライアル雇用併用求人(期間中:同条件)
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 準中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒000-0000
- 【住所】
- 愛媛県今治市国分5丁目2-57『本社』 愛媛県松山市井門町551番地4『松山事業本部』(※希望可)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外は喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 200,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 【以下手当あり(該当者)】
*資格 2000~ 20000円 *職能 2000~20000円 *家族 5000円~ *出張 1000円~/日 *各種作業・工事手当500~1000円/日
※賃金は年齢・経験により相談の上決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜13,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*事業所カレンダーによる *お盆(8月)・年末年始(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※時間外は繁忙期・閑散期により変動します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒799-1533
- 【所在地】
- 愛媛県今治市国分5丁目2-57
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 送電線に関する工事全般(鉄塔の基礎・組立・電線架設工事および既設設備の保全工事などの施工と工事管理)。通信線工事に関する調査およびケーブル架設工事の施工と工事管理。
- 【会社の特長】
- 四国電力株式会社の元請工事会社として、生活に欠かせない電気を送るためのライフラインの建設および保全工事に携わり、電力の安定供給に寄与しており、安定的な仕事に恵まれている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大沢 美都子
- 【創業】
- 昭和8年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 26人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- 愛媛県今治市国分5丁目2-57または松山市井門町551番地4 ※希望就業地にて面接は行います。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄