正社員
モスバーガー店舗運営スタッフ(大洲店)
- 会社名
- 株式会社 ありがとうサービス
- 勤務地
- 愛媛県大洲市
- 給与
- 年俸制 2,949,996円 ~ 4,208,736円
受付日: 2026-02-06 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（下限:労基法(深夜労働の年齢制限) 上限:定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル
- 【郵便番号】
- 〒795-0071
- 【住所】
- 愛媛県大洲市新谷乙504-7 「モスバーガー大洲店」
- 【最寄り駅】
- 伊予大洲駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（愛媛、香川、高知(※愛媛限定も相談可)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 2,949,996円 ~ 4,208,736円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,833円 ~ 350,728円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 183,243円~221,174円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（62,590円〜129,554円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給します。下限の場合62,590円(45時間)、上限の場合129,554円(70時間)を支給。超過分は別途支給あり。
- 【その他の手当等付記事項】
- *子ども手当あり
中学生まで 20,000円/月 *自宅から配属先が通えない場合、独身寮の家賃全額
会社負担(社内規定あり。詳しくはご確認ください)
*単身赴任手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜2,553円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 23時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均45時間 36協定特別条項あり（労使の協定を経て年6回を限度とし1か月70時間まで年間で69 0時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフト表(月7~9回程度)による休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 9:00~23:00の間で8時間勤務 (営業時間10:00~22:00)
勤務時間は相談可能
◆勤務時間は交代制・変動制です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒794-0832
- 【所在地】
- 愛媛県今治市八町西3丁目6-30
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- リユース事業(ブックオフ、ハードオフ、オフハウス、ホビーオフ)フードサービス事業(モスバーガー、レストラン、スイーツ専門店、カフェ)地方創生事業(温浴施設、宿泊施設、ものづくり)
- 【会社の特長】
- 愛媛県今治市初の上場企業!多角経営で安定した経営基盤のもと1700名以上の仲間が活躍しています。第5回四国で一番大切にしたい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。
- 【代表者名】
- 代表取締役 井本 雅之
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 5億4,750万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,837人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒794-0832
- 【選考場所住所】
- 愛媛県今治市八町西3丁目6-30
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄