正社員
営業
- 会社名
- 四国包材 株式会社
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
仕入商品(包装資材)、包装に関する機器・器具の販売 包装資材は、主に食品を包む袋、容器(食品トレー)、箱(ダンボール)がメインです。
包装機器は、主に食品を自動若しくは半自動にて包む機械及び梱包機がメインです。
・営業先:主に食品加工業者様
・営業範囲:主に中予地区全域
・営業車両:主にバン車両~2tトラック
〈 急募 〉
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（キャリア形成を必要とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 準中型自動車免許
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒791-1102
- 【住所】
- 愛媛県松山市来住町1264
- 【最寄り駅】
- 伊予鉄 横河原線 北久米駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 185,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 通勤(一律)手当 5,000円
住宅(一律)手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、13.5時間~18時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ※通勤手当:通勤手段・距離に関わらず全員に5,000円支給(上限10,000円)
※住宅手当:上限10,000円、但し住宅手当として全員に一律5,000円支給
※家族手当:家族構成による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週土曜日休み(弊社就業カレンダ-による) 年末年始・お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒791-1102
- 【所在地】
- 愛媛県松山市来住町1264
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 中予地区を中心に主に食品を包む袋、容器(トレー)、梱包(テープ)、箱(ダンボール)、食品保持剤等の資材及び機械(包装機・梱包機等)を食品加工業様向けに販売する卸売業(問屋)です。
- 【会社の特長】
- 創業以来50年程、地元密着をモットーに事業展開しています。支店等の出先がないので転勤はありません。従業員数は企画営業・製造・配達・事務の4部門、約20名にて取り組んでおります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 眞鍋 洋聡
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 1,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒791-1102
- 【選考場所住所】
- 愛媛県松山市来住町1264
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄